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培养新人--建立适应先进制造技术发展的人才培训体系 |
| 发布者：qingxin 发布时间：2009/4/21 阅读：916次
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发展我国先进制造技术的关键是人才的培养。
一、先进制造技术环境下人的工作变化
（一）工作性质从体力的操作劳动向知识信息处理即脑力劳动转化
先进的设备如数控机床、机器人、柔性线等的应用，使人从体力劳动中解放出来而转到从事信息处理为主的脑力劳动，如数控编程，系统设计之类的工作上。传统的“蓝领”与“白领”之间的界限将被淡化，人的工作角色也将向知识工作者转变。
（二）工作范围变宽，工作分类减少
传统的职能按照专业分的很细；在先进制造技术环境下，采用小组方式、并行工程等技术，淡化了专业间的界限，人员的工作涉及到不同专业，需要有多方面的技能。因此许多工作岗位消失，但同时又创造出许多新工作岗位，如信息分析员、程序设计员、系统工程师、计算机维护人员等。
（三）工作方式不同，工作的效率大大提高
传统的工作方式和技能建立在以个人分工为基本单位的个人独立操作之上，以串行为主；而在先进制造技术环境下，则是建立在团队集体之上，以并行为主。 |
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